“应聘者必须会玩英雄联盟。”昨日，一则被冠之以“职场大乱斗”的招聘广告出现在武汉一场招聘会上。上班玩游戏，乃职场大忌，竟然如此“登堂入室”，实在令人大跌眼镜。
据这家名叫“企成网”的公司介绍，公司刚刚成立，员工全部是80后、90后，专注于为企业提供网络营销服务。其招聘内容极其“震撼”：招人门槛只有一条“要会玩LOL”，限制条件是“战斗力不限！但是秒退、挂机、故意送人头的一经发现，立马拉黑！”
     “我觉得这样工作可以让我们工作时更轻松、更有乐趣！”昨日，看到这则招聘广告，刚刚毕业的沈同学说，这个噱头，对不少游戏爱好者的确很有诱惑力。在他看来，玩这类游戏的人，多半有激情和团队精神，如果能在这种团队工作，会让自己工作效率更高、更有激情。
      而该公司市场部经理刘先生表示，公司写上这一条件，正是基于上面的考虑。刘先生表示，现如今的工作和用人模式太过死板，80后、90后现在已经是就职者的主力军，他们的个性、激情和创新能力在如今的模式下被压制、得不到释放，这种上班允许玩游戏，只是试探性走出的第一步，往后还会继续创新。
     “会玩游戏，不一定就是会工作的。”不过，这种招聘，不少求职者也表现出冷静。来自宜昌的求职者宋夏就表示，不少玩游戏的人，往往容易沉迷，而且游戏与现实生活也千差万别，不一定靠谱。
      奇天插画小编建议，不如玩游戏这个兴趣爱好转变成自己的专业技能，爱好游戏的朋友一定时常会被游戏中精彩人物角色，游戏场景等画面吸引，想着要是自己也能设计游戏就好了，将来玩着自己设计的游戏，有着成千上万的游戏爱好者玩着你设计的游戏该是一件多么有成就感的事情。